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问答题

简答题 实行公务员降职制度有什么深刻的实现意义？

【参考答案】

1.从识人用人角度来看，准确地“识事”和“识人”是相对的由于多种因素影响往往不能准确的根据职位来选拔对象，也就是匹配程度有限，这就要求在公务员职务管理中，根据实际情况及时调整公务员职务，就成了必不可少的环节。
2.从职位要求来看，随着经济社会...

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填空题领导干部任职试用期为（）。

填空题竞争上岗适用于（）的职务。

填空题国外晋升方式主要有（）、（）。

填空题我国对晋升领导职务的资格规定，提任县（处）级以上领导职务，由副职提任正职的，应当在副职岗位工作（）年以上。

填空题当事人应当在正义发生之日起（）天内，以书面形式想仲裁委员会申请仲裁，并按被申请人数递交副本。

填空题机关聘任公务员采取的方法有：（）、（）。

填空题机关聘任公务员采取的任职形式是（）。

填空题实行职务聘任的范围有（）、（）、（）。

填空题委任制的产生方式是（）、（）。

填空题任选制公务员职务的任免，通常采用（），（）等形式，在社会上或在一定范围内予以公布。