A.未来观点B.普适性观点C.个性化观点D.系统观点
单项选择题()认为组织是一个活动体,是一群人为完成工作采取的一致行动或运作。
A.静态的组织观 B.动态的组织观 C.生态的组织观 D.精神的组织观
判断题系统分析模型是由西蒙提出的一个决策分析模型。
单项选择题在一个组织中,如果管理者任务繁重,需要专门设立机构或人员进行分析,提供信息,并对下级实行有效的控制,那么()便是一种有效的沟通模式。
A.链式沟通网络 B.环式沟通网络 C.Y式沟通网络 D.全通道式沟通网络
多项选择题行政组织学习的主要障碍()。
A.组织结构缺陷 B.盲目 C.舍本逐末 D.缺乏合作
判断题组织发展是指运用科学的理论和技术,根据组织内外环境的变化,合理地设计组织的结构与体系,妥善地运用、调整组织的人力、物力、技术等资源,对组织管理的模式和人的行为实施变革,从而增进组织的有效性和活力,实现组织效能的一种过程。
判断题功利性组织是以金钱、物质利益诱导作为权威基础,即以功利或物质报偿的方式作为管理和控制部属的主要手段。
判断题沟通总是在一定的物质和社会环境中进行的,并且受制于物质的和社会的环境。
判断题职工有不安全感是产生小道消息的原因之一。
单项选择题()的主要受惠对象是全体公民。
A.互利组织 B.服务组织 C.企业组织 D.公益组织
单项选择题大家可以有不同的上下班时间,从而提高效率,这是()的做法。
A.对话式网络 B.弹性工作制 C.工作丰富化 D.制度化人事交流
多项选择题目前,用来评价行政组织绩效的主要指标有()。
A.经济 B.效率 C.效果 D.公平
多项选择题行政组织结构的功能主要表现为()。
A.整合功能 B.效率功能 C.控制功能 D.沟通功能
判断题韦伯的思想为整个古典管理理论奠定了基础。
判断题积极冲突对人际关系的影响是:使成员发现与对方之间的不平衡,激起竞争,发挥创造力。
判断题当被领导者处于成熟状态时,采用高工作低关系的命令式最为有效。