对于外部培训师只需要针对组织培需求进行培训即可。

多项选择题收益分析的做法是（）

A.依据以往研究和培训记录，确定培训收益
B.在组织内小样本试验，以确定某个培训可能产生的收益
C.观察培训后绩效突出的员工生产力提高、事故减少等情况
D.直接用公式分析就可以

判断题培训效果评估按培训评估时间分类可分为培训前评估和培训后评估。

判断题工作标准评价法是通过了解学员在工作数量、工作质量和工作态度等方面能否达到工作标准来判定培训工作是否有效。

多项选择题在组织培训与开发过程中，需要哪些人员的参与（）

A.培训与开发经理
B.培训与开发专业人员
C.各职能部门直线经理
D.受训员工

单项选择题在什么模式中，培训部门负责人和职能部门负责人同时制定培训计划，同时参与培训过程，并同时对培训效果进行评估（）

A.培训学院模式
B.客户培训模式
C.矩阵培训模式
D.企业大学模式