培训效果评估按培训评估时间分类可分为培训前评估和培训后评估。

判断题工作标准评价法是通过了解学员在工作数量、工作质量和工作态度等方面能否达到工作标准来判定培训工作是否有效。

多项选择题在组织培训与开发过程中，需要哪些人员的参与（）

A.培训与开发经理
B.培训与开发专业人员
C.各职能部门直线经理
D.受训员工

单项选择题在什么模式中，培训部门负责人和职能部门负责人同时制定培训计划，同时参与培训过程，并同时对培训效果进行评估（）

A.培训学院模式
B.客户培训模式
C.矩阵培训模式
D.企业大学模式

单项选择题培训项目小组中，人力资源部经理（组长）的任务是什么（）

A.整个培训的总体筹划、总体安排
B.培训工作的具体操作、执行
C.培训讲义、培训要求的传达、培训反馈的整理
D.提供培训建议和辅助性工作

单项选择题学员基于互动学习的提升，新旧知识、经验碰撞或冲突，经过培训师的指导和思考获得新知识，属于学习循环中的哪个阶段（）。

A.接触期
B.反应期
C.交战期
D.归纳期