A.考评对象的特殊性B.管理成本C.工作实用性D.工作适用性在选择具体的考评方法时，应充分考虑（）三个因素。……

多项选择题企业在设计考评方案时，具体考评者由哪些人组成，取决于（）

A.被考评者的类型
B.考评的目的
C.考评指标和标准
D.考评的信息来源
E.考评的环境

多项选择题绩效考评过程中，根据考评的参加人不同分为（）

A.上级考评
B.自我考评
C.同事考评
D.下级考评
E.客户考评

多项选择题1、绩效管理的准备阶段需要解决的问题是（）

A.选择考评方法
B.收集考评资料
C.明确绩效管理的对象
D.提出考评要素和标准体系
E.对运行程序、实施步骤提出具体要求

单项选择题在本期绩效管理活动完成之后，将考评结果以及有关信息反馈给员工本人，并为下一期绩效管理活动创造条件的面谈，称为（）

A.绩效计划面谈
B.绩效考评面谈
C.绩效总结面谈
D.绩效指导面谈

单项选择题在绩效面谈中，反馈的信息应该“去伪存真”，这体现了有效信息反馈所具有的（）

A.针对性
B.及时性
C.主动性
D.真实性