绩效考评过程中，根据考评的参加人不同分为（）

多项选择题1、绩效管理的准备阶段需要解决的问题是（）

A.选择考评方法
B.收集考评资料
C.明确绩效管理的对象
D.提出考评要素和标准体系
E.对运行程序、实施步骤提出具体要求

单项选择题在本期绩效管理活动完成之后，将考评结果以及有关信息反馈给员工本人，并为下一期绩效管理活动创造条件的面谈，称为（）

A.绩效计划面谈
B.绩效考评面谈
C.绩效总结面谈
D.绩效指导面谈

单项选择题在绩效面谈中，反馈的信息应该“去伪存真”，这体现了有效信息反馈所具有的（）

A.针对性
B.及时性
C.主动性
D.真实性

单项选择题在剖析各种绩效差距的原因时，“工作计划不周”属于（）原因

A.个人
B.外部
C.组织
D.管理

单项选择题比较适合于从事科研教学工作的人，每天工作的内容不同，无法用固定的衡量指标进行考量，这种考评方法称为（）

A.目标管理法
B.绩效标准法
C.直接指标法
D.成绩记录法