A.文化素质B.学历水平C.道德良知D.专业技能行政人员的责任从外在约束转变为内在要求，主要源自个人的（）。……

单项选择题行政人员在履行制度性责任时，逐渐形成某种“内在责任”，这类责任就是（）。

A.制度性责任
B.外在责任
C.集体责任
D.非制度性责任

单项选择题“制度性责任”是行政人员重要的（）。

A.内在责任
B.外在责任
C.虚拟责任
D.弹性责任

单项选择题在“众多的手”的情况下，不论行为后果是好是坏，每一个参与者都必须承担制度规定的、与自己职责相应的责任，这种责任被称之为（）。

A.组织职责
B.集体责任
C.制度性责任
D.潜在责任

单项选择题每一个行政角色既构成上下级之间的关系，又构成并列平等的关系，纵横交错地构织成组织结构网络，这被称之为（）。

A.制度的文化
B.制度的结构
C.制度的功能
D.制度的形象

单项选择题一般来说，制度中“角色”承担的职责通常是根据（）。

A.等级关系确定的
B.组织规模确定的
C.管理技术确定的
D.成员素质确定的

单项选择题从公共行政伦理学的角度来看，在以下论述中，正确体现“职责”与“责任”间基本关系的论述是（）。

A.“责任”是对履行“职责”的行为后果作出的回应
B.组织制度界定各种具体的“责任”
C.“责任”为确认行为的“职责”设定主体性前提
D.两者没有内在联系

单项选择题在公共行政伦理学中，与“责任”相对应的是特定制度结构中个人的（）。

A.行为
B.角色
C.待遇
D.利益

单项选择题行政人员的道德责任一直被称为是调节行政行为的（）。

A.外在监督
B.制度监督
C.行为监督
D.内在监督

单项选择题行政人员的“忠诚”或是“检举”都是一种（）。

A.法律选择
B.组织选择
C.道德选择
D.制度选择

单项选择题巴纳德认为，行政人员自我价值实现的基本前提是（）。

A.个性的充分宏扬
B.忠诚于组织与上级权力关系
C.超脱于组织内部权力关系
D.超脱于组织自身目标

单项选择题在组织理论中，现代政府组织与权力设置的理论依据是（）。

A.个人有义务服从上级指令
B.分权与效率成正比
C.管理幅度与管理层次成正比
D.官僚制越刻板组织效率越高

单项选择题检举者不能为了获得公众支持而纯粹去迎合公众的兴趣，他们提供的信息要避免涉及（）。

A.组织目标
B.行政决策
C.决策过程
D.个人隐私

单项选择题有效的控告涉及的内容必定是（）。

A.马上会发生的事件
B.很久以后才可能发生的事件
C.已经发生而且影响已经消退的事件
D.已经制定但还远未运行的制度

单项选择题在官僚等级制内部，具有最强烈冲击力的行为是（）。

A.服从
B.委托
C.控告
D.执行

单项选择题在正式行政组织系统中，绕开常规途径检举揭发行政组织或官员的行为是一种（）。

A.“常规”行为
B.“犯规”行为
C.“感性”行为
D.“组织”行为