判断题公共部门人力资源管理的目标可以归纳为选才、育才、用才、激才、留才五个方面。（）
判断题人力资源管理发展的科学管理阶段采用“经济人”的人性假设，管理工作的重点在于提高生产效率、完成生产任务，而不考虑人的感情。（）
