判断题企业再造可以通过重新设计业务流程，建立一个扁平化的、富有弹性的新型组织。
判断题企业再造是一种渐变式的变革理论。
判断题组织学习是一个组织成为学习型组织的必要条件。
判断题适应性学习和创造性学习是组织学习的两个阶段。
判断题组织学习就是个体学习的简单累加。
