没有良好的个人品德修养，就谈不上公德心、责任感和荣辱观。

判断题企业进行“职业道德”的教育是当仁不让的职责。

判断题职业道德的原则是：个人主义。

判断题职业道德是从事一定职业的人在特定的工作和劳动中所应遵循的特定的行为规范。

判断题上海地铁企业文化充分体现了员工的主体地位，其中包括：发挥员工的自主性、体现员工的主人翁地位、激励个人自我价值的实现。

判断题上海申通地铁集团吉祥物名字叫顺顺，它是上海地铁人的形象化身，微笑自信的表情诠释出上海地铁积极进取、无限开拓的品牌形象。

判断题上海地铁企业文化的实践创新中有哪些代表性的文化建设：责任文化、安全文化、服务文化、管理[质量]文化、品牌文化、廉政文化、尚德文化、联建文化等。

判断题申通地铁集团公司的员工行为准则是：严字当头、爱岗敬业、忠于职守。

判断题申通地铁集团公司愿景是：成为具有一流城市轨道交通综合集成能力的公共服务企业。

判断题申通地铁集团的经营理念是：以人为本、精细管理、以诚取信、和谐共赢。

判断题申通地铁集团企业文化建设实现了融合发展，实施了七大举措，一是抓牢“三个第一”；二是抓好行为规范；三是大力培育先进；四是传承优秀文化；五是坚持以人为本；六是倡导志愿服务；七是打造“文化地铁”。

判断题2007年上海现代轨道交通股份有限公司划转至上海申通集团有限公司，上海申通集团有限公司更名为上海申通地铁集团有限公司。

判断题企业制度是在生产经营实践活动中所形成的，对人的行为带有强制性，并能保障一定权利的各种规定。

判断题企业文化是企业核心竞争力的核心要素和源泉。

判断题企业文化的基本概念：就是蕴含在企业经营、管理之中的企业价值理念，通过这种企业信奉并能付诸于实践的、被全体员工认可的价值理念。