判断题上海地铁企业文化的实践创新中有哪些代表性的文化建设:责任文化、安全文化、服务文化、管理[质量]文化、品牌文化、廉政文化、尚德文化、联建文化等。
判断题申通地铁集团公司的员工行为准则是:严字当头、爱岗敬业、忠于职守。
判断题申通地铁集团公司愿景是:成为具有一流城市轨道交通综合集成能力的公共服务企业。
判断题申通地铁集团的经营理念是:以人为本、精细管理、以诚取信、和谐共赢。
判断题申通地铁集团企业文化建设实现了融合发展,实施了七大举措,一是抓牢“三个第一”;二是抓好行为规范;三是大力培育先进;四是传承优秀文化;五是坚持以人为本;六是倡导志愿服务;七是打造“文化地铁”。
判断题2007年上海现代轨道交通股份有限公司划转至上海申通集团有限公司,上海申通集团有限公司更名为上海申通地铁集团有限公司。
判断题企业制度是在生产经营实践活动中所形成的,对人的行为带有强制性,并能保障一定权利的各种规定。
判断题企业文化是企业核心竞争力的核心要素和源泉。
判断题企业文化的基本概念:就是蕴含在企业经营、管理之中的企业价值理念,通过这种企业信奉并能付诸于实践的、被全体员工认可的价值理念。