A.培训目标或成果、目标学员、培训师应具备的资格条件B.学员应具备的资格条件、时间分配C.课程纲要、培训活动安……

多项选择题详细的课程计划主要是（）。

A.设计培训的内容与活动
B.安排培训活动的先后顺序
C.帮助培训师顺利完成课程的培训
D.帮助培训师达到培训目标
E.对考试结果进行评估

多项选择题培训报告的内容包括（）等。

A.培训的出发点
B.培训要解决的问题
C.培训的方案和行动计划
D.希望得到的支持
E.培训的最终效果

多项选择题在设定培训的目标时，要用（）语句。

A.最标准的
B.最系统的
C.最清晰的
D.最有指导性的
E.最实际性的

多项选择题前瞻性培训需求评估模型的局限性包括（）。

A.对培训的深度、广度较难把握
B.预测的准确度难免出现偏差
C.员工无从发挥其所学技能，可能会跳槽
D.适用于中层管理人才
E.适用于高层管理与技术人才

多项选择题培训需求循环评估模型需要解决（）的问题。

A.组织整体层面
B.局部培训层面
C.作业层面
D.员工个人层面
E.员工培训层面