A.采用面谈法时允许被调查人长篇大论地谈问题B.现场观察时应选择多处场地对同类岗位的劳动活动进行观察C.岗位调……

单项选择题作业操作的信息属于（）

A.劳动者定向的工作活动信息
B.劳动者工作活动过程的信息
C.劳动者工作衡量标准的信息
D.劳动者定置定位活动的信息

单项选择题工作描述也称（）

A.工作评价
B.职位分析
C.工作分析
D.职位分类

单项选择题根据能级原则，下列哪个描述是错误的（）

A.岗位能级的大小完全取决于岗位工作的复杂程度
B.功能大的岗位，其能级就高；反之就低
C.根据能级可以把岗位区分为决策层、管理层、执行层和操作层
D.岗位也可分为营销型、技术型、管理型和生产型等

单项选择题从内容上看，企事业单位人力资源规划不包括（）

A.战略发展规划
B.组织人事规划
C.制度建设规划
D.人力资源预算规划

单项选择题下列哪个特指国家行政机关中的工作岗位（）

A.职位
B.岗位
C.职业
D.职务

填空题毒物危害程度级别，主要由毒物的理化性质对（）的毒物作用决定的。

填空题高温对劳动者的危害，严重的可引起高温作业的职业病（）。

填空题影响作业能力的主要因素包括生理因素、（）、工作条件和性质、锻炼与熟练效应等四种。

填空题长期接触噪声会对人体产生不良影响，甚至产生（）疾病。

填空题间接的岗位评价信息来源，如（）、岗位规范、规章制度等。

填空题岗位工作扩大丰富化设计方法有岗位宽度扩大法和（）。

填空题岗位分析的结果包括岗位说明书和（）。

填空题岗位调查的基本方式包括面谈、（）和书面调查。

填空题与薪酬相关的制度包括奖金制度、（）和津贴制度。

填空题岗位研究具有对象性、系统性、综合性、（）和科学性等五个方面特征。