填空题岗位工作扩大丰富化设计方法有岗位宽度扩大法和()。
填空题岗位分析的结果包括岗位说明书和()。
填空题岗位调查的基本方式包括面谈、()和书面调查。
填空题与薪酬相关的制度包括奖金制度、()和津贴制度。
填空题岗位研究具有对象性、系统性、综合性、()和科学性等五个方面特征。
名词解释什么是劳动环境; 劳动环境名词解释定义是什么?
名词解释什么是岗位纵向分级; 岗位纵向分级名词解释定义是什么?
名词解释什么是直接测热法; 直接测热法名词解释定义是什么?
判断题关键事件法中“事件”包括主体、行为过程、行为结果三个要素。
判断题在任务清单法中,收集“姓名、性别、职位序列号”等信息的问题属于“清单性问题”。
判断题按照FJA理论,完整的工作系统应该包括两个方面:组织层面和工作层面。
判断题流程分析是一种静态分析。
判断题工作关系分析中,内部联系对象是机构、组织。
单项选择题更为准确描述受教育程度的是()
A.受教育年限 B.学历 C.学位 D.学校
单项选择题专门针对管理岗位而设计的工作分析系统是()
A.MPDQ B.TIA C.PAQ D.CIT