判断题一事不再罚原则是指对当事人的同一违法行为，不得给予两次以上的行政处罚。
判断题法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的200%的工资报酬。
判断题行政复议和行政诉讼都以开庭审理为主要方式。
判断题行政合理性原则以行政合法性为前提。
判断题劳动合同期限3个月以上不满1年的，不能约定试用期。
