A.基础性 B.内在性 C.可塑性 D.差异性
多项选择题在素质测评中,“科学的方法”可以是()
A.问卷调查 B.抽样统计 C.典型分析 D.访谈调查 E.背景调查
多项选择题工作分析的结果形式为()
A.工作分析表 B.工作说明书 C.资格说明书 D.职务说明书 E.工作描述
多项选择题面试具有以下哪些特点()
A.对象的单一性 B.信息的复合性 C.交流的直接互动性 D.人员的随意性 E.判断的直接性
多项选择题人员测评于选拔标准体系的作用包括()
A.把测评与选拔主体、客体、对象、方法和结果连为一体 B.有利于促进人员与工作岗位的物化连接 C.有利于提高测评与选拔的科学性和客观性 D.有利于统一观点和深化认识
多项选择题一个大型国有企业在招聘员工时可能采取的测评方法有()
A.面试 B.无领导小组讨论 C.评价中心 D.星座血型分析法