A.7天B.5天C.3天D.1天实名制管理系统劳动合同签订管理环节中，劳务分包企业（用人单位）在（）日内与每位……

单项选择题以下不属于实名制管理系统的是（）

A.施工现场封闭管理
B.进场人员花名册管理
C.入场安全教育管理
D.施工队伍信用等级评价管理

单项选择题总承包企业的劳务员对劳务人员信息资料的核对，不包括下列哪一项。（）

A.身份证
B.劳动合同
C.岗位技能证书
D.劳务分包合同

单项选择题实名制管理的作用不包括下面哪一项（）。

A.对施工现场的安全管理和治安保卫管理没能起到一定的作用
B.维护农民工合法权益
C.及时掌握施工现场人员情况
D.避免或减少因工资和劳务费的支付而引发的纠纷

单项选择题下列关于工伤保险论述错误的是（）。

A.用人单位未在规定的期限内提出工伤认定申请的，工会组织可直接依法申请工伤认定
B.用人单位应当，自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，.向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定
C.职工或其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由职工或其近亲属承担举证责任。
D.社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应当在15日内作出工伤认定的决定。

单项选择题职工因工死亡的一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的（）倍

A.30倍
B.20倍
C.15倍
D.10倍

单项选择题职工因工致残被鉴定为一级伤残的，一次性伤残补助金的标准为（）个月的本人工资，伤残津贴标准为（）的本人工资。

A.21个月；75％
B.23个月；80％
C.25个月；85％
D.27个月；90％

单项选择题工伤职工停工留薪期一般不超过（）个月。

A.24个月
B.18个月
C.12个月
D.6个月

单项选择题按国务院和北京市政策要求，应当做到企业对外施队劳务费（）或按分包合同约定执行。

A.月结月清
B.月结季清
C.季结季清
D.季结年清

单项选择题以下劳务纠纷产生的原因阐述错误的是（）。

A.未签订劳动合同引发的劳务纠纷
B.违法分包引发的劳务纠纷
C.农民工合法权益受到保护引发的劳务纠纷
D.劳务分包合同约定不明确引发的劳务纠纷

单项选择题劳务纠纷的特点不包括下列哪一项（）。

A.劳务纠纷多发性
B.地域分散性
C.经济利益主导性
D.矛盾激化性

单项选择题以下哪一项不属于解决劳务人员工资纠纷的主要方法（）。

A.责令用人单位按期支付工资和赔偿金
B.建立企业信用档案制度
C.建立日常工作机制和监督机制
D.提高农民工的法律维权意识

单项选择题对未与农民工签订劳动合同的建筑施工企业，由劳动保障部门和建设行政主管部门责令限期改正，逾期不改正的，按照未签订劳动合同的人数，对用人单位处以每人（）元罚款。

A.500
B.500-1000
C.1000-2000
D.5000

单项选择题以下哪一项不是工资纠纷应急预案的处理原则（）。

A.先行垫付原则
B.优先支付原则
C.违法分包承担连带责任原则
D.及时裁决和非强制执行原则

单项选择题未签订劳动合同的法律后果，以下说法正确的是（）。

A.劳动者接到《签订劳动合同通知书》后，自用工之日起三个月内不与用人单位签订劳动合同，用人单位可以书面通知劳动者终止劳动关系。
B.用人单位自用工之日起超过一个月不满六个月未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍工资。
C.用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同。
D.因用人单位原因未订立书面劳动合同的，用人单位可以单方对劳动者进行劳动关系的解除。

单项选择题下列关于劳动合同签订过程中的注意事项，表述错误的是（）。

A.劳动合同应当一式三份，建筑劳务分包企业与农民工各持一份，另外一份保留在农民工务工的工地备查，农民工的劳动合同不得由建筑劳务分包企业代为保管。
B.建筑劳务分包企业与农民工在劳动合同中应明确约定工资支付标准。
C.建筑劳务分包企业的法定代表人或者其委托代理人代表企业与农民工签订劳动合同。劳动合同由双方分别签字或者盖章，并加盖用人单位公章。
D.订立劳动合同时，可以扣押劳动者的居民身份证和其它证件。