A.制度中规定了详尽的管理性内容，但没有处罚性内容B.对不同级别、不同部门的员工差别对待，规章制度执行缺乏平等……

单项选择题以下关于规章制度的质量，说法不正确的是（）

A.制度要形成体系化，制度之间应相互照应、相互配套
B.制度内容除了针对日常管理外，还应对关键业务管理方面进行规定
C.国家相关的法律、地方的相关规定以及行业的某些标准发生变化的，企业规章制度的相应内容应及时修改
D.规章制度应以原则性内容为主，给用人单位根据实际情况进行灵活适用和解释的空间

单项选择题以下关于提高提高员工对规章制度的认可度，做法正确的是（）

A.规章制度制定时，以满足员工需求为主要目标
B.规章制度的执行尽量宽松，以柔性执行为主
C.赋予各职能部门对规章制度解释权，以更好地使规章制度贴合部门实际
D.对不同级别、不同部门的员工平等对待，做到执行的平等性

单项选择题开展劳企协商时，下列哪一种形式符合劳企协商的特征和要求？（）

A.召开职工代表大会
B.召开协商会议
C.按法定程序召开集体协商会议
D.召开电话会议

单项选择题劳企协商的作用有其独特的地方，下列选项中哪一项体现了劳企协商的作用？（）

A.能够断定企业的行为是否违法
B.能够解决个别高管与企业的纠纷
C.协商一致结果得到司法的保障
D.协商结果能够得到即时履行

单项选择题对劳企协商达成一致的结果，下列哪一种表述是正确的？（）

A.可以及时履行
B.提交职工代表大会审议
C.报企业总经理批准
D.提请工会审议