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问答题

案例分析题2016年8月,身患癌症被开除的兰州交通大学博文学院教师刘伶利病逝,揭开了博文学院丑陋的一幕:2014年被诊断患有癌症之后,该校以连续旷工为由,决定开除刘伶利,解除劳动关系。用人单位不仅没有给予起码应有的人文关怀,而且以“不要给我哭,我见这样的事情挺多的”漠然置之,在社会上引起了轩然大波。虽然在社会舆论的压力下,当事双方达成和解,校方恢复刘伶利的公职,向其父母道歉,给予丧葬抚恤金、补发工资,并赔偿50万元。但是指责用人单位“无情无义”的跟帖或评论数量依然巨大,成为媒体和公民持续关注的热门话题。 请问你怎么看?

【参考答案】

基于同情弱者的心理,公众群体性指责用人单位“无情无义”。一位年轻的女教师,在最需要帮助的时刻,被学校开除且断了医保,实在让人难以接受。何况,学校本是教书育人的地方,不该如此无情。
诚然,在劳动关系的处理上,法律首先应被尊重。解除劳动合同,其实是劳资双方共有的权益。根...

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