判断题班组长只要生产技术过硬，不需要和职工多说话。
判断题压力管理可采取转换心态、理性思维、合理宣泄、转移注意、放松调节和营养调节等策略。
判断题压力是面临威胁时的本能反应。
判断题倾听在沟通中的作用比我们想象中重要的多。
判断题没有管不好的员工，只有缺方法的管理。
