案例分析题王某与某有限责任公司签订了为期3年的劳动合同，自2005年2月1日起至2008年2月1日止，双方约定试用期为6个月。2005年6月18日王某向公司提出解除劳动合同，并向公司索要经济补偿金。公司认为王某没有提出解除合同的正当理由，且解除合同未征求公司意见，未经双方协商，因而不同意解除合同，并提出如果王某一定要解除合同，责任自负，公司不但不给予王某经济补偿金，还要求王某赔偿用人单位的损失，即在试用期内培训王某的费用。 王某是否可以单方解除劳动合同？为什么？

问答题王某提出解除劳动合同时是否需要说明理由？为什么？

单项选择题下列主体中，不属于《中华人民共和国劳动法》适用范围的是（）。

A.在我国境内设立的外商独资企业
B.我国公民在境外设立的独资企业
C.我国境内的个体经济组织
D.在我国境内设立的企业派驻境外的劳动者

单项选择题我国法律禁止的健康歧视，除了残疾歧视，还包括（）。

A.视听障碍歧视
B.行为障碍歧视
C.传染病病原携带歧视
D.传染病歧视

单项选择题特殊就业群体人员不包括（）。

A.妇女
B.残疾人
C.儿童
D.少数民族人员

单项选择题根据我国有关法律规定，下列各项支出不属于劳动者工资范围的有（）。

A.计时工资
B.职工福利费用
C.加班工资
D.计件工资

单项选择题国际上通常将国际劳工组织通过的国际劳工公约和建议书合称为（）。

A.《国际劳工条约》
B.《国际劳工标准》
C.《国际劳工宪章》
D.《国际劳工章程》

单项选择题恒大公司安排工人刘路春节期间（正月初一到初二）上班。根据劳动法，该公司应支付其不低于其日或小时工资标准的（）。

A.150%的工资报酬
B.100%的工资报酬
C.200%的工资报酬
D.300%的工资报酬

单项选择题我国《就业促进法》规定的就业方针是（）。

A.劳动者自主择业、市场调节就业、政府促进就业相结合的方针
B.独立实行市场调节就业的方针
C.独立实行政府促进就业的方针
D.独立实行劳动者自主择业的方针

单项选择题国有企业职工民主管理的基本形式是（）。

A.监事会
B.工会
C.职工代表大会
D.董事会会议

单项选择题用人单位与劳动者已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起（）内订立书面劳动合同。

A.3个月
B.2个月
C.6个月
D.1个月

单项选择题劳动法基本原则的法律渊源是（）。

A.部门规章
B.地方性法规
C.宪法
D.行政法规

单项选择题以下各项中关于工会性质表述不正确的是（）。

A.群众性
B.自愿性
C.阶级性
D.组织性

单项选择题劳动合同中当事人双方约定的具体的劳动标准和劳动条件（）。

A.不能低于集体合同的规定
B.由劳动行政部门规定
C.由当事人自由约定
D.可以低于集体合同的规定

单项选择题我国法律规定，职工代表大会至少（）。

A.经常召开
B.每半年召开二次
C.每半年召开一次
D.每一年召开一次

单项选择题属于特殊情况下的工资有（）。

A.奖金
B.高温补贴
C.科研津贴
D.婚、丧假工资