可对劳动者的工作进行监督，发现问题应与劳务输出单位指定的代表交涉，禁止以任何方式直接管理和指挥劳动者。
问答题如果二级单位发生合并或者分立等情况，员工的劳动合同如何处理？
问答题在工作中一旦发现劳动者与油田公司形成事实劳动关系的，应如何处理？
问答题对以完成一定工作任务为期限的劳动合同中约定的工作任务有什么要求？
问答题员工被处以停发奖金处理的，应怎样操作？
问答题对员工的纪律处理包括那几种？
