①目标导向原则。 ②因材施教原则。 ③多元化选择原则。 ④以人为本原则。 ⑤科学性原则。 ⑥可行性原则。
问答题论述员工培训课程设计的基本程序。
问答题员工培训课程设计的基本要点有哪些？
问答题团队凝聚力的影响因素有哪些？
问答题团队精神的作用是什么？
问答题职业素质的主要特征是什么？
