A.标准分B.百分位数C.T分数D.基础分素质测评报告的解读方法中的参照解释方法不包括（）……

单项选择题倾向于以个人的贡献、可量化和工作成就作为晋升的标准的职业锚类型（）

A.创造/创业型
B.管理型
C.自主/独立型
D.挑战型

单项选择题（）薪酬战略是基于成本的战略。

A.竞争型
B.跟随型
C.滞后型
D.领先型

单项选择题职业类型上，喜欢从事某一专业领域中有挑战性的工作，拒绝管理工作的职业锚类型为（）

A.技术/职能型
B.管理型
C.自主/独立型
D.安全/稳定型

单项选择题战略型薪酬管理采用基于（）的可变报酬，不再关注于利益分配而是强调风险共担的合作伙伴的关系。

A.市场
B.价值
C.胜任力
D.业绩

单项选择题择业动机的（）表明了个体为追求某一目标职业而努力的程度。

A.期望
B.效价
C.情景
D.强度