简答题 简述Z理论的主要内容。

问答题简述马斯洛的需要层次理论。

问答题简述法约尔所提出的管理原则。

单项选择题某国有企业的管理部门每月均对工程师们的工作进行分等考评，并将考评结果与报酬挂钩。这样做最有可能产生的后果是什么____________________

A.获得高等级的优秀工程师们会再接再厉，而等级低的则会努力改进工作以求提高
B.优秀工程师由于意识到了自己的价值而产生跳槽思想，差一些的则仍会留在企业
C.对这种严格控制，工程师们很有意见，致使今后工作难以分配
D.差一些的工程师，由于面子过不去而另谋职业出走，结果只留下优秀的工程师

单项选择题双因素理论中的保健因素，指________________。

A.能影响和促进职工工作满意度的因素
B.能保护职工心理健康的因素
C.能影响和预防职工不满意感发生的因素
D.能预防职工心理疾病的因素

单项选择题当代管理机构变革的一大趋势是：________________。

A.管理层次复杂化
B.组织结构扁平化
C.管理幅度日益减少
D.锥型结构更受欢迎

单项选择题根据马斯洛的需要层次理论，下列那一类人的主导需要可能是安全需要____________。

A.总经理
B.失业人员
C.刚刚参加工作的大学生
D.工厂的一线操作工人

多项选择题下面哪些是人群关系学派的主要观点___________________。

A.企业的职工是社会人；
B.满足工人的社会欲望是提高生产效率的关键；
C.企业中实际存在着一种“非正式组织”；
D.人的行为都是由一定的动机引起的；
E.企业应采用新型的管理方法。

多项选择题新经济时代表现出哪些基本特征_______________。

A.信息化
B.网络化
C.知识化
D.全球化
E.科学化

单项选择题__________即企业把客户、销售代理商、供应商、协作单位纳入生产体系，同他们建立起利益共享的合作伙伴关系，进而组成一个企业的供应链。

A.精益生产
B.同步工程
C.敏捷制造
D.企业流程再造

单项选择题根据麦格雷戈的理论，________认为企业管理当局与职工的利益是一致的，两者的积极性可以融为一体。

A.X理论
B.Y理论
C.超Y理论
D.Z理论

单项选择题根据麦格雷戈的理论，有的人需要更多的自治责任和发挥个人创造性的机会，这种人欢迎以____________为指导的管理工作。

A.X理论
B.Y理论
C.超Y理论
D.Z理论

单项选择题根据麦格雷戈的理论，有人希望有正规化的组织与规章条例来要求自己的工作，而不愿参与问题的决策，这种人欢迎以（）指导管理工作。

A.X理论
B.Y理论
C.超Y理论
D.Z理论

单项选择题威廉大内在分析研究了日本的企业管理经验之后，提出了__________。

A.X理论
B.Y理论
C.超Y理论
D.Z理论

单项选择题根据赫茨伯格的双因素理论，以下属于保健因素的是哪一个_______________。

A.工作上的成就感
B.提升
C.工资
D.责任

单项选择题梅奥通过霍桑试验得出，人是_____________。

A.经纪人
B.社会人
C.理性人
D.复杂人