A.同事考核B.三百六十度考核C.自我评估D.下级评估专门针对管理人员技能开发的考核最好采用（）考核方法……

单项选择题关于360度绩效评估的陈述，正确的是（）

A.一般采用署名的方式
B.考核主体通常为直接上级
C.可以更好地实现上级的管理意图
D.可以减少评价中存在的主观偏见

单项选择题记录发生在员工身上的特别有效或无效的工作行为，然后以此作为绩效评估的事实依据，这种绩效考核方法是（）

A.关键事件法
B.配对比较法
C.关键绩效指标法
D.目标管理法

单项选择题在设置绩效考核指标时，关键的绩效维度应该控制在（）个

A.1～5
B.5～10
C.2～4
D.4～8

单项选择题目前，在进行绩效考核时，比较流行的是（）

A.3600评估
B.同级评估
C.上级、下级和员工自己评估
D.外部人员评估

单项选择题下列关于绩效考核在人力资源管理中的作用的说法中，错误的是（）

A.绩效考核是薪酬分配的依据
B.绩效考核是人员开发的依据
C.绩效考核是人员配置和甄选的依据
D.绩效考核可以更准确地进行工作分析