他写的《合资企业经营的成功策略》，认为衡量合资企业经营好坏可以有两种方法： 1.由合资企业经理按照其主观感受进行评定； 2.认为有两个标志，包括趋于破产而固定资产实行转让和由于完成状况差而导致重大的改组。还着重指出：诚意和技术是合资企业取得成功的关键。
问答题简述莫朗的跨文化组织管理理论。
问答题简述松本厚治的比较管理模式。
问答题简述帕尔默特的跨文化企业管理模式。
问答题什么是低情景文化语言？
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