A.出身、颜值B.学历、资历C.诚实、正直D.才能、经验
单项选择题在人员素质测评标准体系中,测评内容是指测评所指向的()
A.具体对象与范围B.具体对象与质量C.质量与数量D.全体人员
单项选择题素质测评体系的横向结构中,工作绩效要素不包括()
A.工作质量B.工作效率C.工作成果D.工作福利
单项选择题人员素质测评工作的中心是()
A.胜任力模型构建B.明确人员素质测评的客体和目的C.人员素质测评标准体系设计D.文化素质
单项选择题在人员素质测评标准体系的横向结构中,除了应注重测评素质的完备性、明确性,还需要关注()
A.针对性B.独立性C.简练性D.可操作性
单项选择题在使用行为事件访谈法时,访谈者对于关键事件的提问内容不包括()
A.这项工作是什么?B.你的工资是多少?C.谁参与了?D.为什么这么做?
单项选择题胜任力的金字塔模型的最顶层是()
A.行为层B.自我实现层C.技能层D.自我意识层
单项选择题胜任力的“洋葱模型”最外层是()
A.动机和个人特质B.态度和价值观C.自我形象和社会角色D.知识和技能
单项选择题按照测评技术与手段划分,测评法不包括()
A.定性测评B.定量测评C.上级测评D.模糊综合测评
单项选择题不属于狭义的人才素质测评方法的是()
A.智力测验B.业绩考评C.气质测定D.品德测验
单项选择题心理素质包括智能素质、文化素质、心理健康素质,以及()
A.技能素质B.品德素质C.知识素质D.身体素质
单项选择题关于素质与绩效的关系的说法不正确的是()
A.素质是绩效的内在条件B.素质与绩效是互为表里的C.素质是形成绩效的动态条件D.绩效是素质的外在表现
多项选择题加利福尼亚心理调查表中的主要测量智慧和兴趣模式包括()。
A.心理感受性B.灵活性C.女性气质D.智力效率E.自我控制
多项选择题社会内心量表可鉴别()。
A.强迫症B.偏执狂C.精神分裂症D.抑郁性精神病E.多疑症
多项选择题非认识性心理测验包括()。
A.成就量表B.智力量表C.性向量表D.态度量表E.兴趣量表
多项选择题测评指导一般包括()。
A.人员素质测评的目的B.强调测评与测验不同C.正式测评前的准备工作D.举例说明填写要求E.说明测评结果的处理