A.鉴别性的B.胜任特征C.优才标准D.学历
判断题面试过程中应该养成记录的习惯。
判断题聊天的时候可以突出公司的背景、产品愿景、个人远景。
判断题试用期内没有必要给员工做个人战略规划。
判断题一般来说20%的时间是应聘者的，80%的时间留给面试官的。
判断题对滔滔不绝的应聘者应该让他尽情的畅谈，可以作更深入了解。
