A.劳动法律关系B.劳动法律事实C.劳动法律事件D.劳动法律行为（）是指以当事人的意志为转移，能够引起劳动法律……

单项选择题（）是劳动者与用人单位确立劳动关系明确双方权利义务关系的协议。

A.集体协议
B.劳动关系
C.集体合同
D.劳动合同

单项选择题（）只能是雇主与雇员之间的关系而不可能是劳动者因集体劳动而产生的相互之间，的分工协作关系。

A.法律关系
B.劳动关系
C.权利义务
D.法律规范

单项选择题（）是劳动关系双方就企业生产经营与职工利益的事务进行商讨、沟通，相互理解和合作，并达成一定协议的活动。

A.集体协商制度
B.集体协商
C.劳动争议处理
D.平等协商

单项选择题（）的基本特点是体现国家意志。

A.劳动法律关系
B.劳动关系
C.劳动法律法规
D.劳动合同

单项选择题集体合同是用人单位与该单位职工根据法律的规定，就劳动报酬、工作时问、休息休假等事项，通过集体协商签订的（）。

A.文本协议
B.口头协议
C.网络协议
D.书面协议

单项选择题（）是劳动法对劳动关系进行的第一次调整。

A.劳动合同关系
B.劳动契约关系
C.劳动法律关系
D.劳动合作关系

问答题简述劳动合同的变更。

问答题权利争议、利益争议的区别和联系是什么？

问答题劳动关系和劳动法律关系的区别和联系是什么？

问答题我国为什么要授予某些机构行政管理的职责？这些机构与一般的中介机构有何区别？

问答题什么是劳动法？现代意义上的劳动法是如何产生的？

多项选择题根据我国法律规定，下列争议应属于劳动争议仲裁机构受理范围的是（）。

A.因履行劳动合同发生的争议
B.因企业开除、辞退违纪职工发生的争议
C.固职工违反计划生育政策发生的争议
D.因履行承包合同发生的争议
E.因职工辞职、自动离职发生的争议

多项选择题按照1993年实施的《企业职工养老保险基金管理规定》的要求，目前养老保险基金的投资渠道主要包括（）。

A.建立证券基金进行证券投资
B.银行定期存款
C.购买国库券
D.购买国家银行发行的债券
E.委托国家银行、国家信托投资公司放款

多项选择题根据《企业职工奖惩条例》的有关规定，处罚的种类具体包括（）。

A.行政处分
B.经济处罚
C.刑事制裁（或刑事处罚）
D.民事赔偿
E.治安处罚

多项选择题未满“周岁的少年儿童从事以下劳动，不视作童工（）。

A.参加家庭劳动
B.学校组织的勤工俭学
C.在某单位从事较为轻微的劳动并有固定的收入
D.从事个体劳动
E.参加家庭营利性劳动