A.工作时数B.工资结构C.福利待遇D.晋升的机会
多项选择题问卷设计与问卷设计者素质高度相关，常存在（）缺陷。
A.主观性较强B.准确度不够C.问题设计随意性高D.试卷回收难度大
多项选择题以人为中心的人力资源管理方法是根据人的心理需要，通过何种方法发挥人的积极性和创造性的（）
A.尊重人B.关心人C.激励人D.奖励人
多项选择题员工关系的角色扮演者包括（）
A.政府B.雇主C.人力资源管理者D.雇主协会
多项选择题建立培训项目小组的目的是（）
A.协调工作安排B.确保培训效果C.确保培训开展D.人员统一管理
多项选择题在福利的形式和内容中，离退休保障包括（）
A.退休金B.公积金C.长期服务奖金D.药费报销
