A.人并不总是追求最大利润，但当与他人交往时总是试图得到一些好处B.人并非总是理性的，但在社会交往中的确要核算……

多项选择题受行为主义的影响，Homans把斯金纳从动物行为实验中确立的原则引入了社会交换，这些原则包括（）

A.在任何情境中，有机体都将产生能够获得最大报酬和最小惩罚的行为
B.如果一种行为曾经受到强化，有机体将重复这种行为
C.在与过去行为得到强化的类似情境下，有机体将重复同样的行为
D.有机体从某一特定的行为中越容易得到好处，该行为就越不值得，这时有机体可能产生替代性行为以寻求其他酬赏

多项选择题社会交换理论认为，在人际交往过程中，人们在对结果进行评价的时候采用以下哪些比较标准（）

A.个体比较标准
B.社会比较标准
C.相对比较标准
D.绝对比较标准

多项选择题服从行为产生的原因包括（）

A.规范性社会影响
B.信息性社会影响
C.对错误规范的遵守
D.被试的自我辩解

多项选择题团体凝聚力的作用包括（）

A.凝聚力对成员的稳定性有影响，凝聚力越强对成员的吸引力越大，其成员也越不愿离开该团体，团体也越稳定
B.凝聚力强的团体对其成员的影响力也大，高凝聚力导致人们对团体更高的从众
C.凝聚力也影响着人们的自尊，与凝聚力低的团体成员相比，凝聚力高的团体成员有更高的自尊心，同时表现出更低的焦虑
D.凝聚力影响团体的产出，由参与决策引起的工作满意感的增加必然会导致凝聚力的提高，也会影响实际的工作效率

多项选择题领导-成员交换理论进程分为哪几个阶段（）

A.对领导与下属二元合作关系建构的描述
B.区分领导与下属的探索阶段
C.在团体水平上区别二元关系，包括组织内部的网络以及与客户、供货商、股东等外部的关系
D.对领导-成员交换关系中的特征及其组织含义的调查