A.分析组织绩效改进要素，确定期望绩效与实际绩效，找出两者间的差距，分析差距原因B.要针对存在及可能的问题尽快……

单项选择题成功的绩效反馈应是（）的

A.时长性
B.时效性
C.经常性
D.持续性

单项选择题对绩效反馈的作用说法错误的是（）

A.使员工了解自己在工作中工作任务及态度是否达标
B.探讨绩效未合格的原因所在并制订绩效改进计划
C.管理者可以在绩效反馈中向员工传递组织的期望
D.管理者和员工双方对下一个绩效周期的目标进行协商，形成个人绩效合约

单项选择题关于关键绩效指标法（KPI）的含义的说法错误的是（）

A.关键绩效指标是一个标准化的体系，它必须是可量化的
B.关键绩效指标体现对组织战略目标有增值作用的绩效指标
C.关键绩效指标是进行绩效沟通的前提
D.关键绩效指标是进行绩效沟通的基石

单项选择题自我考核让被考核者主动的对其表现加以反省，（）的对自己的绩效做出评价

A.主观
B.独立
C.真实
D.客观

单项选择题（）要求绩效指标是“现实的”，可以证明和观察

A.S
B.M
C.A
D.R