A.产权契约B.供给C.隶属D.代理市场经济体制下的劳动关系是一种（）关系……

单项选择题在经济发展中应该尽量避免（）

A.摩擦性失业
B.技术性失业
C.结构性失业
D.周期性失业

单项选择题工资形式的正确划分是（）

A.计时工资和计件工资
B.计时工资和奖金
C.计件工资和津贴
D.基本工资形式和辅助补充工资形式

单项选择题确定工资水平的外部因素是（）

A.保证职工生活的标准
B.保证职工家庭生活的标准
C.企业或部门的支付能力
D.劳动力供求双方的相互作用

单项选择题劳动力流动的非货币成本中包括（）

A.迁移过程中的基本生活费
B.家庭重置成本
C.精神成本
D.抚养子女的误工损失

单项选择题劳动力流动基本假设前提是（）

A.经营者的流动性
B.经营者的自主选择
C.劳动者的自主选择
D.劳动者的非自愿性

单项选择题影响劳动力的生产和再生产因素中，人们越来越重视（）

A.劳动者物质生活水平
B.劳动保护
C.改善劳动条件
D.人力资本投资

单项选择题劳动力生产费用不包括（）

A.劳动者的教育费用
B.劳动者的休闲娱乐花费
C.劳动者抚养子女的工时损失
D.劳动者受教育的机会成本

单项选择题工作决策理论的前提假设中包括（）

A.合理性假设
B.必要性假设
C.科学性假设
D.完全决策假设

问答题中国经济目前正面临“未富先老”的挑战，“未富”是说中国尚未跨入发达国家行列，经济增长势头强劲，对劳动力需求也增长强劲，“先老”是说中国已跨入老龄化国家行列，适龄劳动力供给已有下降的趋势。请结合“未富先老”的现实和劳动力市场均衡理论，分析未来中国劳动力市场的均衡工资率和均衡就业将有何变化。

问答题为什么说市场机制本身有助于消除雇主偏好歧视？

问答题什么是道德风险？有效劳动力供给中道德风险有何体现？如何克服道德风险？

问答题什么是劳动力供给量的变动？什么是劳动力供给的变动？

多项选择题现代市场经济国家中的集体谈判主要有下列层次，包括（）

A.国家级谈判
B.产业部门级谈判
C.企业级谈判
D.个人与企业谈判
E.个人与个人谈判

多项选择题下列属于后市场歧视（或当前市场歧视）的是（）

A.工资收入歧视
B.就业歧视
C.职业歧视
D.人力资本投资歧视
E.外貌歧视

多项选择题二战后，各国自然失业率上升，经济学家对此提出的解释是（）

A.劳动力结构变化
B.工资刚性程度增强
C.失业保险影响
D.结构性失业增加
E.资本主义世界已腐朽没落