简答题 为什么说市场机制本身有助于消除雇主偏好歧视？

问答题什么是道德风险？有效劳动力供给中道德风险有何体现？如何克服道德风险？

问答题什么是劳动力供给量的变动？什么是劳动力供给的变动？

多项选择题现代市场经济国家中的集体谈判主要有下列层次，包括（）

A.国家级谈判
B.产业部门级谈判
C.企业级谈判
D.个人与企业谈判
E.个人与个人谈判

多项选择题下列属于后市场歧视（或当前市场歧视）的是（）

A.工资收入歧视
B.就业歧视
C.职业歧视
D.人力资本投资歧视
E.外貌歧视

多项选择题二战后，各国自然失业率上升，经济学家对此提出的解释是（）

A.劳动力结构变化
B.工资刚性程度增强
C.失业保险影响
D.结构性失业增加
E.资本主义世界已腐朽没落

多项选择题现代社会经济时代与自然经济时代相比较，家庭和婚姻的观念和行为发生了很大的变化，符合这一变化过程的相关描述是（）

A.在过去婚姻不能由当事人双方自由决定
B.自然经济的比重不断下降
C.大家族主义观念逐渐淡漠
D.婚姻决策逐渐成为当事人个人的事情
E.养儿防老的观念，日益深入人心

多项选择题下列可导致隐性失业的原因有（）

A.软预算约束下的劳动投入数量冲动
B.企业追求规模增长引起的劳动力囤积
C.劳动力短缺引起互补劳动力的盲目流入
D.劳动力不能自由流动，富余劳动力存量不能改变
E.企业目标追求由规模增长向人均收入最大化

单项选择题下列哪种因素可导致雇主谈判能力增加？（）

A.企业产品替代的可能性小
B.企业无库存产品容易被排挤出市场
C.工会力量壮大
D.产品市场竞争性加强

单项选择题下列属于劳动关系的双边关系是（）

A.农户在市场上出售粮食与消费者之间的关系
B.作家与出版社因图书出版而发生的关系
C.咨询公司与其客户的关系
D.教师与其任教学校之间的关系

单项选择题向企业开征社会保障税，会（）

A.降低工人的工资所得，增加就业
B.降低工人的工资所得，减少就业
C.增加工人的工资所得，增加就业
D.增加工人的工资所得，减少就业

单项选择题人力资本投资中最重要的投资形式是（）

A.各级正规教育
B.职业技术培训
C.健康保健
D.迁徙和流动

单项选择题根据奥肯法则，则国民生产总值下降3%，失业率会（）

A.升高1.5%
B.升高1%
C.降低1.5%
D.降低1%

单项选择题如果一劳动者只从事家务等非市场劳动，且未到市场上寻找工作，则他被归入（）

A.就业者
B.失业劳动力
C.非劳动力
D.经济活动人口

单项选择题在西方经济学家关于养育子女的经济性决策的理论中，他们将子女看做是父母的（）

A.耐用消费品
B.投资品
C.耐用消费品和投资品
D.替代品

单项选择题若劳动者根据期望总工资收入来决定是否流动，可以预期一般情况下（）

A.工资较高的单位员工流动率较低
B.工资较低的单位员工流动率较高
C.工资较高的单位员工流动率较高
D.工资较低的单位员工流动率较低