填空题领导心理方面的研究主要体现为()的研究。
填空题领导机关或管理人员能够直接有效地管理和控制下属人员或单位的数目称之为()
填空题经济性指标一般指行政组织投入到管理中的资源,其关心的是行政组织的()
填空题解决冲突的基本策略是()
填空题赫茨伯格的双因素包括保健因素和()
填空题合作意向都很高,宁可牺牲自身利益而使对方达到目的的冲突处理模式为()
填空题哈佛大学教授格雷纳1967年在《组织变革模式》一书中提出()
填空题国务院是最高国家()
填空题国务院是由()组织产生。
填空题管理方格论有()代表性的领导类型。
填空题根据行政组织文化产生的时间,行政组织文化可以分为传统行政组织文化和()
填空题根据群体的成因分类,可把群体分为正式群体和()
填空题风险型决策的决策后果()
填空题德国著名的社会学家韦伯在()一书中,提出了理想型官僚组织理论。
填空题存在于组织边界之外,对组织的总体或局部产生直接或间接影响的诸要素为()