A、有利于帮助人事部门了解考生从事行政工作的潜能与差异B、可以预测考生在行政职业领域内的多种职位上取得成功的可……

单项选择题以下说法中关于扁平金字塔式组织结构与人力资源战略不正确的是（）

A、培训强调通用性和灵活性
B、有限的晋升路径，水平晋升
C、报酬强调员工个人与工作小组的业绩
D、最高管理层掌握人力资源的所有信息

单项选择题以下选项中关于职等的说法正确的是（）

A、把工作性质不同，工作的繁简难易、责任轻重和资格条件相似的所有职位划归在一起
B、根据职业性质对职位进行的最初步的划分
C、把工作性质大致相同的职位汇集而成的
D、职务种类相似而工作复杂程度、责任轻重各个相同的职位进行汇集而成的

单项选择题工作分析中属于以工作为中心的分析方法不包括（）

A、指导定向职务分析法
B、管理职位描述问卷
C、任务清单法
D、功能性工作分析

单项选择题关于人力资源管理的动态适应原理表述不正确的是（）

A、企业人力资源的需求量和供给量越多越好
B、人力资源的供给与需求包括质量和数量两个方面关系
C、人力资源的供给与需求必须不断的调整，才能求得相互适应
D、必须及时了解人与岗位的适应程度并进行了调整，才可能达到人适其位、位得其人

单项选择题关于人力资源管理的激励强化原理表述不正确的是（）

A、人的能力的发挥受到个人积极性的影响
B、在客观因素相同的条件下，主观因素是个人能力发挥的决定性因素
C、对于不同的人，要实施不同的激励手段
D、对所有的员工而言，只要实施金钱和物质激励，一定可以调动员工的积极性