风险大体有两种分类法，一种是从风险的性质和形态来分，另一种是从风险产生的原因来分。-找考题网

判断题全媒体转播的趋势使得体育赛事的传播速度变得更快，效率更高。

判断题在互联网时代，视频直播可分为演播室评议式和动态视频直播两种形式。

判断题媒体对体育活动的吸引力主要是因为它们能提供娱乐价值。

判断题在全媒体时代，每项体育活动都被视为一个独立的媒体事件。

判断题互联网体育赛事直播分为文字直播和视频直播。

判断题媒体最根本的利益诉求是体育活动的经济价值。

判断题在体育活动中的绩效评估不但包含在活动中体现出该员工价值观、人格以及体育精神的评价，更包括在活动中体现员工工作业绩的考核。

判断题组织的发展、人才战略计划的制定、人力资源制度的实施等全都离不开组织中的领导。

判断题一般性人力资源培训，会在培训中设计考核内容和目标，会模拟出实际工作环境来检验员工培训的成果。但是，体育活动人力资源培训过程中，不需要专门设置考核环节。

判断题体育活动人力资源培训带有相对性人力资源培训的共性。

判断题在现代体育活动中，参与策划与组织的各类人员，其身份属性与职务属性具有绝对差异性。

判断题员工招聘是组织工作的起始阶段，在此阶段要合理控制成本投入。在保证招聘质量的前提下，选择成本投人较少的招聘方式与方法。

判断题人力资源管理的目标应当与组织的最终目标一致，也可以说人力资源管理的目标就是实现组织的目标。

判断题了解企业赞助体育活动的目的和需求，是确定目标赞助商范围的前提。

判断题对一项体育活动，运动队俱乐部而言，赞助商是唯一的。