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填空题

传统培训和户外拓展相结合产生的培训方法是（）

【参考答案】

室内拓展

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填空题组织的架构要有利于组织的（）的实现。

填空题为了实现某一共同目标，经由分工与合作及不同层次权利和责任制度，而构成的人的集合是（）

填空题组织的设计应该以（）为中心。

填空题企业有计划的按照大体确定的期限，让员工轮换担任若干种不同工作的员工再设计方法是（）

填空题反思系统分成两个层面：决策层和（）

填空题团队建设培训内容包括（）

填空题信息系统其组成要素包括信息会及系统和（）两部分。

填空题组织学习的三大系统内容包括（）

填空题组织学习形态中，三环学习的基础是（）

填空题让相关员工参与工作决策和参与到解决与职务相关问题的管理费方法被称为（）

填空题团队培训可分为传统培训、户外拓展和（）三种类型。

填空题组织开发的方法有（）、团队建设、工作再设计、目标管理、质量图、组织再造。

填空题知识共享还可以通过建立（）制度来实现。

填空题给某一特定工作增加更多的职责的员工再设计方法是（）

填空题组织再造的方法包括（）