A.投资增值原理B.互补合力原理C.激励强化原理D.个体差异原理E.动态适应原理人力资源管理的基本原理包括（）……

多项选择题在绩效考核中，因素评定法的评定角度主要有（）

A.自我评定
B.同级评定
C.下级评定
D.直接领导评定
E.顾客评定

多项选择题根据《国家公务员暂行条例》的规定，我国公务员的奖励种类有（）

A.嘉奖
B.记三等功
C.记二等功
D.记一等功
E.授予荣誉称号

单项选择题对于采取稳定性战略的组织而言，关键性的战略人才资源管理问题是（）

A.从零开始，建立全部新的人力资源战略
B.大量而快速的裁员
C.对不同企业的人力资源体系进行合并
D.确定关键员工并制定特殊人才的保留政策

单项选择题具有直线—参谋制特点的组织形式属于（）

A.行政层级式
B.矩阵组织形式
C.职能制形式
D.事业部制形式

单项选择题组织设计的主体工作是（）

A.职能设计
B.管理规范的设计
C.联系方式的设计
D.组织结构的框架设计