A.S强调困难有多大 B.T强调目标有多高多难 C.A强调我具体采取了什么行动来克服困难和解决问题 D.R强调我得到多少人表扬
判断题除了应聘平面设计类岗位，其他岗位的简历均不需要制作彩色封面，干练简洁的一页纸最好。
判断题张贴干练、职业的照片有利于增加面试机会。
判断题制作简历时，我们可以给简历加彩色封面，以吸引HR注意。
判断题简历中要放上经过PS处理的精美生活照，以增加印象分。
判断题在制作简历时应该突出重点、关键字，方便HR阅读，增加面试机会。
