A.社会责任 B.奋斗目标 C.生活角色 D.社会角色
单项选择题职业选择,包括个人的主动选择与被动选择,实际上是一种个人意向的()过程。
A.理想化 B.标准化 C.现实化
单项选择题《中华人民共和国职业分类大典》中的,()是我国分类体系中的最基本类别,即所谓的职业。
A.细类 B.大类 C.中类
单项选择题()是职业划分的基础和依据。
A.社会人群 B.商业 C.社会分工
单项选择题从发达国家的实践来看,福利管理还出现了()的趋势。
A.社会化和经济化 B.社会化和货币化 C.社会化和公平化
单项选择题传统上,以往企业提高的福利基本都属于()。
A.弹性福利 B.固定福利 C.附加福利
单项选择题()是劳动这工作满一个工作周后的休息时间。
A.公休假日 B.带薪年假 C.调休 D.法定假日
单项选择题在世界范围内,()是产生最早,实施国家最多,制度设计最严密的社会保障制度。
A.医疗保险 B.生育保险 C.工伤保险 D.人寿保险
单项选择题社会保险制度出现于()。
A.18世纪70年代 B.19世纪80年代 C.20世纪90年代
单项选择题员工福利是对劳动者为企业提供劳动的一种物质补偿,也是雇员工资收入的一种补充形式,体现的是()员工福利特点。
A.均等性 B.补偿性 C.集体性
单项选择题以()为基础的薪酬体系是薪酬设计思路的一次重大变革。
A.能力 B.技能 C.岗位
单项选择题单一薪酬等级,是指薪酬体系中()的等级。
A.基本薪酬 B.可变薪酬 C.奖励薪酬
单项选择题()认为薪资具有自然价格和市场价格。
A.亚当·斯密 B.李嘉图 C.穆勒
单项选择题()体现着企业的价值观,如崇尚个人英雄主义的企业工资差距会很大,而提倡集体主义的企业工资差距小。
A.企业薪酬B.企业分析C.企业文化
单项选择题员工的()即我们通常所称的“转正”。
A.正式录用 B.安排试用 C.背景调查
单项选择题()指管理者只看重某人的靠山,关系,而不察其绩效,能力与水平。
A.蝴蝶效应B.月光效应C.亲近效应