未分类题对员工的行为具有引导和牵引作用，对保障战略性绩效管理的实施和运行具有积极意义的是（ ）。
未分类题下列不是培训的外在风险的是（ ）。
未分类题企业人才录用的基本依据是（ ）。
未分类题在某地区依法设立的市属国有全资企业、国有独资公司、国有控股的有限责任公司和股份有限公司采取经营者年薪制。其他企业可参照执行的是（ ）模式。
未分类题下列不是强化工会职能转换的措施的是（ ）。
