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未分类题

对员工的行为具有引导和牵引作用,对保障战略性绩效管理的实施和运行具有积极意义的是( )。

A.组织结构
B.组织文化
C.战略目标子系统
D.绩效管理子系统


【参考答案】

B
组织文化对员工的行为具有引导和牵引作用,对保障战性绩效管理的实施和运行具有积极意义。