A.15个 B.10个 C.7个 D.5个
单项选择题在对劳务费结算与兑付的制度要求中,以下哪一项是错误的()。
A.总承包企业项目部负责现场人员花名册与工资发放表的核对,依据实际情况填报《劳务费兑付单》 B.总承包企业要监督分包企业将工资发放到农民工本人手中,限期收回有农民工本人签字的工资发放表—份,报上级公司备查。 C.总承包企业应对相关单位劳务费发放过程进行监督检查,及时纠正和处理劳务费发放中出现的违规问题,保证农民工工资支付到位。 D.各总承包企业每月月末向上级总公司报送劳务费兑付情况表,准确反映劳务费兑付情况。
单项选择题对于加班加点工资的支付标准,下列描述错误的是()。
A.安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的150%的工资报酬 B.休息日安排劳动者工作又不能补休的,支付不低于工资的200%的工资报酬 C.休息日安排劳动者工作又不能补休的,支付不低于工资的300%的工资报酬 D.法定休息日安排劳动者工作的,支付不低于工资的300%的工资报酬。
单项选择题企业必须()支付一次劳动者基本工资,且工资支付数额不得低于北京市最低工资标准,余下未支付部分,必须足额支付。
A.每周 B.每月 C.每季度 D.每两个月
单项选择题通过对施工(生产)过程的生产技术组织条件和各种工时消耗进行科学的分析研究后,拟定合理的施工条件、操作方法、劳动组织和工时消耗,在考虑挖掘生产潜力的基础上确定定额水平的方法,称为()。
A.比较类推法 B.统计分析法 C.经验估计法 D.技术测定法
单项选择题劳务分包队伍考核评分实行百分制,,其中考核结果优秀的队伍得分是()。
A.98分以上 B.95分以上 C.93分以上 D.90分以上
单项选择题劳务分包作业的过程管理不包括下面哪一项。()
A.劳务合同管理 B.务工人员进场管理 C.施工安全和生活条件管理 D.项目管理
单项选择题对劳务队伍的政策管理要求中,人员进场安全教育覆盖率应达到(),考核合格率应达到()。
A.100%;80% B.100%;100% C.80%;100% D.80%;80%
单项选择题劳务招投标工作的主要内容有 ①发标、 ②评标、 ③资格预审、 ④定标、 ⑤开标、 ⑥投标、 ⑦签订合同, 请选出正确的排列顺序。()
A.③①⑥⑤②④⑦ B.③⑥①②⑤④⑦ C.①⑧⑥②⑤④⑦ D.③②①⑤⑥④⑦
单项选择题适用于工程造价较低、工期紧、专业性强或军事保密工程的招标方式是()。
A.公开招标 B.邀请招标 C.议标 D.其他方式
单项选择题在劳动力总量需求计划的编制方法中,以下不包括哪一项。()
A.经验比较法 B.分项综合系数法 C.概算定额法 D.技术测定法
单项选择题以下哪一项不属于施工劳动力结构的特点。()
A.城镇劳动力少,农村劳动力多 B.长期工少,短期工多。 C.总承包企业自有劳动力多,使用劳务分包企业劳动力少 D.女性工人少,男性工人多
单项选择题因意外伤害死亡的,每人赔付不得低于()万元。
A.6万元 B.8万元 C.10万元 D.15万元
单项选择题建设单位必须在施工承包合同签定后()日内,将施工人员意外伤害保险费全额交付建筑施工企业。
A.10日 B.15日 C.7日 D.3日
单项选择题专业承包、劳务分包企业与认定为工伤的农民工终止或解除劳动关系,要根据劳动鉴定委员会的鉴定等级支付一次性()和一次性()待遇。
A.伤亡补助金;伤残补助金 B.工伤医疗补助金;伤残就业补助金 C.伤亡补助金;医疗补助金 D.工伤补助金;就业补助金
单项选择题下列对于劳务分包与专业分包的描述,错误的是()。
A.分包主体的资质不同 B.合同标的的指向不同 C.分包条件的限制相同 D.承担责任的范围不同