专业承包、劳务分包企业与认定为工伤的农民工终止或解除劳动关系，要根据劳动鉴定委员会的鉴定等级支付一次性（）和一次性（）待遇。

单项选择题下列对于劳务分包与专业分包的描述，错误的是（）。

A.分包主体的资质不同
B.合同标的的指向不同
C.分包条件的限制相同
D.承担责任的范围不同

单项选择题总承包企业自收到劳务分包承包人依照约定提交的结算之日起（）日内完成审核，并书面答复承包人：逾期不答复的，视为发包人同意承包人提交的结算资料。

A.7日
B.10日
C.15日
D.28日

单项选择题发包人、承包人应当在每月20日前对上月完成劳务作业量及应支付的劳务分包合同价款予以书面确认，书面确认时限自发包人收到承包人报送的书面资料之日起计算，最长不得超过（）日；发包人应当在书面确认后（）日内支付已确认的劳务分包价款。

A.3日；5日
B.5日；3日
C.7日；10日
D.10日；7日

单项选择题以下对劳动争议的处理程序描述正确的是（）

A.协商一仲裁一调解一诉讼
B.协商一调解一仲裁一诉讼
C.诉讼一协商—仲裁一调解
D.诉讼一协商一调解一仲裁

单项选择题以下不属于劳动争议范围的是（）

A.因确定劳动关系发生的争议。
B.因除名、辞退和辞职、离职发生的争议。
C.因对上级领导不满发生的争议。
D.因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议。

单项选择题根据《民法通则》规定，向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为（）年。

A.5年
B.3年
C.2年
D.1年

单项选择题适用于一般理念性知识培训的形式是（）。

A.讨论法
B.讲授法
C.角色扮演法
D.互动小组法

单项选择题下列属于人力资源规划原则的是（）。

A.充分考虑内部、外部环境的变化
B.确保企业人力资源的保障
C.使企业和员工都得到长期的利益
D.以上都是

单项选择题安排劳动者延长工作时间的，用人单位应当按照下列哪项标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬。（）

A.100％
B.150％
C.200％
D.300％

单项选择题下列属于非定额时间的是（）。

A.工作过程中脚手架的搭设时间
B.劳动工具的准备时间
C.材料供应不及时导致停工的时间
D.必要的休息时间