A.外部拥有量预测B.内部供给预测C.对外部人力资源供给量进行预测D.内部岗位和人员的调查分析E.现有资金分析……

多项选择题当人力资源供给小于需求的时候，为达到平衡可以采取的措施有（）。

A.从外部雇用人员
B.提高现有人员的工作效率
C.延长劳动时间
D.将组织的某些人力资源业务外包
E.扩大经营

多项选择题下列属于组织外部人力供给来源的有（）。

A.失业人员
B.各类学校毕业生
C.转业退伍军人
D.员工的调动与晋升
E.其他组织流出人员

多项选择题人力资源规划对组织的良性发展以及人力资源管理系统的有效运转的作用有（）。

A.有助于组织人员稳定
B.有助于减少组织的浪费
C.有助于制订组织的发展前景
D.有助于降低人力资本的开支
E.有助于组织发展战略的制订

多项选择题人力资源系统的类型主要有（）。

A.集中型
B.分散型
C.独立型
D.混合型
E.树型

多项选择题人力资源信息系统的三个职能是（）。

A.建立人事档案
B.为其他的人力资源管理活动提供信息
C.为管理部门的决策提供各种报告
D.制订战略
E.以上都是