论述题 美国学者彼得·圣吉认为，企业怎样才能成为学习型组织？

多项选择题网络型组织可以分为四种基本类型，它们是（）

A.横向网络
B.内部网络
C.垂直网络
D.市场间网络
E.机会网络

多项选择题下列属于经营管理者行为约束机制中内部约束的是（）

A.法律约束
B.市场机制约束
C.公司章程约束
D.合同约束
E.组织机构约束

单项选择题斯隆模型是由以下哪个公司建立的（）

A.通用汽车公司
B.福特汽车公司
C.克莱斯勒汽车公司
D.杜邦公司

单项选择题主要适用于中小型企业，以及产品和技术比较单一、市场需求比较稳定的企业的组织结构是（）

A.事业部结构
B.模拟分权结构
C.矩阵结构
D.直线职能结构

名词解释什么是企业文化的激励功能; 企业文化的激励功能名词解释定义是什么?

名词解释什么是经营管理风格; 经营管理风格名词解释定义是什么?

多项选择题企业深层次文化包括（）

A.企业最高目标
B.企业精神
C.经营管理风格
D.企业风气
E.企业道德

单项选择题石油、航空行业适合的企业文化类型是（）

A.攻坚文化
B.强人型文化
C.过程型文化
D.拼命干、尽情玩文化

单项选择题企业文化建设的出发点和归宿是（）

A.企业最高目标
B.企业精神
C.经营管理风格
D.企业风气

单项选择题海尔集团凭借“真诚到永远”的服务理念和经营理念，不断赢得顾客的忠诚，这种企业功能是（）。

A.约束
B.辐射
C.激励
D.导向

单项选择题企业的组织结构属于企业文化中的（）

A.表层的企业文化
B.中层的企业文化
C.深层的企业文化
D.浅层的企业文化

单项选择题企业文化作为一种意识形态，它会悄然无声的渗透到职工的各项活动中去。这一特征反映了企业文化的（）

A.隐形性
B.继承性
C.可塑性
D.潜移性

单项选择题下列不属于制度文化的内容的是（）

A.一般制度
B.特殊制度
C.企业风俗
D.企业标志

单项选择题海尔集团的“真诚到永远”体现的企业文化是（）

A.企业精神
B.经营管理风格
C.企业风气
D.企业道德

单项选择题企业职工在长期的生产经营活动中所形成的一种精神状态和精神风貌体现了（）

A.企业精神
B.经营管理风格
C.企业风气
D.企业道德