A.长期服务合同B.短期服务合同C.永久服务合同
填空题依据（）合理确定人才薪酬，不得将人才称号与（）简单挂钩。
填空题对取得重大理论创新成果、（）、解决重大工程技术难题、在（）事业发展中作出重大贡献的，申报高级职称时论文可不作（）要求。
填空题根据不同学科、不同岗位特点，坚持（），推行代表性（），探索（），完善同行专家评议机制，注重个人评价与团队评价相结合。
填空题改进高校教师科研评价要突出质量导向，重点评价（）、社会贡献以及支撑人才培养情况，不得将（）、项目数、课题经费等科研量化指标与（）、奖励挂钩。
多项选择题完善学校党政管理干部选拔任用机制，原则上应有（）等学生工作经历。
A.思政课教师B.辅导员C.班主任
