A.汪某应当提前3日以口头形式或书面形式通知企业解除合同B.汪某应当提前30日以书面形式通知企业解除合同C.汪……

单项选择题用人单位在试用期通过考核证明某员工“不符合录用条件”，法律要件错误的是哪一项？（）

A.用人单位已经通过招聘文件、劳动合同附件等书面载体明确界定了劳动者的录用条件，并履行了相关告知义务
B.用人单位对劳动者的考核评定是根据事后设定的考察条件作出的
C.用人单位有客观、充分证据证明员工不符合录用条件
D.劳动合同中有试用期约定，并且解除劳动合同通知书系由用人单位在试用期届满前作出且送达劳动者

单项选择题张三被某公司录用，双方口头约定了3年的劳动合同期限，3个月的试用期，但是一直并未签订书面劳动合同。张三工作2个月之后，准备辞职。下列说法正确的是（）。

A.张三应当提前三日通知用人单位
B.张三应当提前十五日通知用人单位
C.张三应当提前三十日通知用人单位
D.张三可以随时解除劳动合同，不必提前通知用人单位

单项选择题只要考核不合格，用人单位就可以在试用期内解聘劳动者吗？（）

A.是的，用人单位在试用期内可以随时解除劳动合同。
B.不是的，用人单位不能在试用期内解除劳动合同。
C.是的，用人单位在试用期内解除劳动合同应当向劳动者说明理由。
D.不是的，用人单位试用期内解除劳动合同应当符合法定条件。

单项选择题下列哪一劳动合同的试用期最长可以是六个月？（）

A.两年以上固定期限劳动合同
B.无固定期限劳动合同
C.以完成一定工作任务为期限的劳动合同
D.非全日制劳动合同

单项选择题关于试用期的工资，不符合法律规定的是（）。

A.不得低于本*单位相同岗位最低档工资的百分之八十
B.不得低于用人单位所在地的最低工资标准
C.不得低于劳动合同约定工资的百分之八十
D.不得低于社会平均工资的百分之八十